根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于市屬和市級機關(guān)所屬事業(yè)單位引進高層次緊缺人才工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2022〕72號)和省級醫(yī)療衛(wèi)生人才有關(guān)遴選等相關(guān)規(guī)定，溫州市衛(wèi)生健康委員會決定面向海外引進高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進單位

(一)溫州醫(yī)科大學(xué)附屬溫州中心醫(yī)院(溫州市中心醫(yī)院)為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。醫(yī)院始建于1897年，是浙江最早的百年名院之一，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。現(xiàn)發(fā)展成擁有百里坊院區(qū)、雙嶼院區(qū)、南白象院區(qū)、楊府山分部4個核心型單位。擁有1個在建臨床重點?？?神經(jīng)外科)，8個省級臨床重點?？平ㄔO(shè)項目(神經(jīng)內(nèi)科、消化內(nèi)科、心內(nèi)科、肝膽胰外科、腫瘤學(xué)科、感染學(xué)科、ICU、骨科)，1個市級臨床重點?？?胸外科)，1個省級“小而強”臨床創(chuàng)新團隊，9個市級專病中心。擁有國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家心臟康復(fù)中心、國家房顫中心、國家心衰中心等6個中心;是國家中醫(yī)藥工作示范單位、溫州市腫瘤防治辦公室、溫州市醫(yī)學(xué)影像診斷中心等29家醫(yī)療技術(shù)指導(dǎo)中心;是溫州市急診醫(yī)學(xué)質(zhì)量控制中心、消化內(nèi)鏡質(zhì)量控制中心等13個市級質(zhì)控中心的掛靠單位;是溫州市一家研究型醫(yī)院培育單位，擁有市屬醫(yī)院博士后科研工作站。是國家傳染病醫(yī)學(xué)中心溫州協(xié)同創(chuàng)新中心;是全國首批醫(yī)防融合試點城市的重要協(xié)作單位;是首批住培基地、全國首批無創(chuàng)DNA產(chǎn)前篩查試點醫(yī)院、全國首批百姓放心醫(yī)院。ECMO救治水平穩(wěn)居全省前列、溫州領(lǐng)先，醫(yī)學(xué)、罕見病學(xué)、遺傳病學(xué)在全國有一定的知名度，安寧療護全省，老年病醫(yī)學(xué)中心建設(shè)日益規(guī)范，醫(yī)院建設(shè)迎來高質(zhì)量發(fā)展新階段，為健康溫州、健康浙江戰(zhàn)略實施貢獻力量。

(二)溫州市人民醫(yī)院(溫州市婦幼保健院)為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。機構(gòu)規(guī)格為三級甲等綜合性醫(yī)院，其主要職責是醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)等。醫(yī)院已形成“一院五區(qū)”的發(fā)展格局。信河院區(qū)依托百年老院綜合實力，突出婦幼保健專科和老年病專科特色，圍繞“一老一小”全力打造提供全生命周期醫(yī)療服務(wù)的特色?？圃簠^(qū)。婁橋院區(qū)以醫(yī)學(xué)、微創(chuàng)技術(shù)、個性化醫(yī)療和智能醫(yī)療為技術(shù)發(fā)展方向，建設(shè)臨床研究型綜合醫(yī)院，為首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地及省級博士后工作站。擁有臨床重點?？?婦產(chǎn)科)，省級臨床重點專科4個(普外科、急診科、心血管內(nèi)科、泌尿外科)，浙南區(qū)域?qū)２≈行?個(婦科、產(chǎn)科、兒科)，省市共建重點學(xué)科4個(婦產(chǎn)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、普通外科)，市級重點學(xué)科群4個(圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)、消化病、舒適醫(yī)療和生殖醫(yī)學(xué))、15個市級臨床重點?？萍皩２≈行牡?，入選省級“小而強”臨床創(chuàng)新團隊4個、溫州市“瞪羚”臨床創(chuàng)新團隊6個。

(三)溫州市中醫(yī)院(浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬溫州市中醫(yī)院)為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。機構(gòu)規(guī)格為三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，其主要職責是中醫(yī)醫(yī)療、教學(xué)、科研、培訓(xùn)、養(yǎng)生、保健等。擁有國家中醫(yī)優(yōu)勢?？平ㄔO(shè)單位2個(婦科、康復(fù)科);重點專科4個(中醫(yī)婦科、腎病科、康復(fù)科、神志病科);省中醫(yī)重點學(xué)(專)科9個(中醫(yī)婦科、腎病科、中西醫(yī)結(jié)合老年康復(fù)科、肝病科、針推康復(fù)科、腦病科、脾胃病科(消化科)、骨傷科、護理學(xué))。開設(shè)浙江省中醫(yī)藥重點實驗室(培育)、溫州市中醫(yī)藥科研實驗中心、生物等效性研究中心、溫州市中醫(yī)藥博士后工作站、浙江省藥食植物活性成分與健康國際科技合作基地(溫州分中心)。

(四)溫州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院為溫州市衛(wèi)生健康委員會所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。機構(gòu)規(guī)格為三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，其主要職責是醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、保健、康復(fù)等。擁有重點?？?個(婦產(chǎn)科、兒科)、中醫(yī)優(yōu)勢專科1個(腦病科)、國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室3個(骨傷科、皮膚科、兒科)、省級重點學(xué)(專)科12個(中醫(yī)婦科、骨傷科、皮膚科、腫瘤科、耳鼻喉科、中醫(yī)腦病科、康復(fù)科、婦科、泌尿男科、腎病、肛腸、護理)。是浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬溫州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、溫州醫(yī)科大學(xué)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院(中西醫(yī)結(jié)合臨床學(xué)院)、溫州市紅十字醫(yī)院。醫(yī)院成立兩大中心(溫州市皮膚整形醫(yī)院和溫州市運動醫(yī)學(xué)中心)，入選全國首批中醫(yī)藥適宜技術(shù)研究推廣中心(B類)建設(shè)單位(全省)，建立醫(yī)院卒中中心、胸痛中心、創(chuàng)傷中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心、ECMO救治中心等六大救治中心;建成腦病診治康復(fù)中心、泛血管疾病管理中心、過敏性疾病診療中心、創(chuàng)面修復(fù)中心、疝和腹壁外科診療中心、足踝疾病診療中心、盆底康復(fù)中心、腔鏡中心、加速康復(fù)外科、便秘中西醫(yī)結(jié)合診療中心、全院血糖管理中心、中西醫(yī)結(jié)合鼾癥診療中心等一批診療中心，設(shè)立腫瘤患者營養(yǎng)指導(dǎo)中心、省級兒童早期發(fā)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)基地、省級干眼示范指導(dǎo)中心、市級健康體重管理指導(dǎo)中心等平臺。

(五)溫州市第七人民醫(yī)院(溫州市心理衛(wèi)生中心、溫州市優(yōu)撫醫(yī)院)為溫州市衛(wèi)生健康委所屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當補助。機構(gòu)規(guī)格為三級甲等精神病醫(yī)院，其主要職責是醫(yī)療、科研、教學(xué)、預(yù)防、康復(fù)、心理咨詢等。先后榮獲全國文化科技衛(wèi)生活動團隊、浙江省衛(wèi)生系統(tǒng)“院科兩優(yōu)，德醫(yī)雙強”公立醫(yī)院、浙江省健康促進醫(yī)院、浙江省平安醫(yī)院、浙江省綠色醫(yī)院、浙江省智慧安防醫(yī)院、浙江省老年友善型醫(yī)院、浙江省青年文明號、浙江省巾幗文明崗等榮譽稱號。擁有省級臨床重點?？?個、溫州市十大品牌學(xué)科1個，溫州市重點學(xué)科(學(xué)科群)4個。

二、引進崗位、條件及待遇

(一)引進崗位

本次引進需求為6個崗位共16人。

崗位名稱、引進人數(shù)和具體要求詳見引進計劃表(附件)。

(二)引進對象

引進對象戶籍不限，符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。引進單位確有需要的，將按有關(guān)規(guī)定引進符合條件的外國籍人員。

1.海外引進領(lǐng)軍人才還需同時具備以下條件之一：

(1)在全球知名醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(近5年內(nèi)在有國際聲譽的榜單中排名前100位或者學(xué)科排名前50位)從事醫(yī)療工作的全聘醫(yī)務(wù)人員。(2)在全球知名醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)學(xué)相關(guān)高校、科研機構(gòu)(所在機構(gòu)/高校近5年內(nèi)在有國際聲譽的榜單中排名前100位或者學(xué)科排名前50位)擔任副教授及以上或相當職務(wù)。(3)掌握國際的先進醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)，在國內(nèi)應(yīng)用，從事醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

2.海外引進青年人才還需符合以下條件之一：

(1)在全球知名醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(近5年內(nèi)在有國際聲譽的榜單中排名前100位或者學(xué)科排名前50位)從事醫(yī)療工作的全聘醫(yī)務(wù)人員。(2)在全球知名醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、醫(yī)學(xué)相關(guān)高校、科研機構(gòu)(所在機構(gòu)/高校近5年內(nèi)在有國際聲譽的榜單中排名前100位或者學(xué)科排名前50位)有正式教學(xué)或科研職位。(3)掌握國內(nèi)的先進醫(yī)療技術(shù)，在浙江省具有應(yīng)用價值，從事醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

(三)資格條件

引進人員應(yīng)符合下列條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

2.具有較強的科研創(chuàng)新潛力、臨床技術(shù)水平，從事原創(chuàng)性、前沿性、引領(lǐng)性、創(chuàng)新性醫(yī)療工作，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域做出較強貢獻或具有較高潛力。在本領(lǐng)域有較高知名度或影響力，得到業(yè)內(nèi)同行專家認可。

3.海外引進領(lǐng)軍人才年齡一般在50周歲以下;海外引進青年人才年齡一般在40周歲以下，具備3年以上海外學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷。

4.人才需尚未全職回國(來華)或回國(來華)不超過2年，一般應(yīng)取得博士學(xué)位，簽訂全職合同期不少于5年。

對專業(yè)條件的要求，一般由引進單位根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。

(四)崗位待遇

引進人員納入事業(yè)單位報備員額內(nèi)管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

聘用崗位由引進單位結(jié)合本單位實際可聘數(shù)及引進人員具體情況，根據(jù)本單位聘任辦法進行聘任。

對于引進的海外領(lǐng)軍人才、海外青年人才，引進單位將按照“一人一策”與人才協(xié)商制定待遇方案，確保人才工作、生活等方面的。

對符合《關(guān)于大力實施“甌越英才計劃” 加快建設(shè)創(chuàng)新溫州的40條意見》文件規(guī)定，且被認定為ABCDEF類人才的海外優(yōu)才，在個人獎勵項目經(jīng)費、購房優(yōu)惠、子女就讀、家屬生活等方面予以。

三、引進工作安排

(一)實施時間

引進單位一般自引進信息公布之日起2周后，根據(jù)引進工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，適時組織考試、考核，直至相應(yīng)崗位落實引進人員。

除按規(guī)定完成引進工作的崗位外，引進單位集中公布的用人需求信息在2026年度內(nèi)有效，并將于2026年9月集中更新。經(jīng)考試、考核后，引進單位認為部分崗位現(xiàn)有應(yīng)聘人員不能達到其用人標準，或確定的擬聘人員不能按期到崗的，有關(guān)崗位仍作空缺處理，繼續(xù)組織招引。

引進單位將在集中公布引進信息的基礎(chǔ)上，在各用人單位網(wǎng)站相應(yīng)欄目上發(fā)布本單位引進工作有關(guān)的信息，進一步明確具體方法、要求和階段性引進工作安排，并及時公布引進進展情況，供應(yīng)聘者查詢。

(二)報名辦法

凡符合崗位資格條件的應(yīng)聘者，均可自公告公布之日起，在引進組織實施工作周期內(nèi)，按照引進單位要求的報名方式，提供必要的報名材料，應(yīng)聘尚空缺的崗位。報名可同時針對本人符合資格條件的所有單位、崗位。

報名方式為應(yīng)聘者發(fā)送個人簡歷至引進單位郵箱(郵件主題“應(yīng)聘單位-崗位-姓名-學(xué)歷”)。每位應(yīng)聘者限報一個崗位。對引進崗位有關(guān)情況的咨詢，應(yīng)聘者可與引進單位聯(lián)系人進行聯(lián)系。

應(yīng)聘者按引進單位要求提供與崗位資格條件相關(guān)的材料，如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明，以及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等，具體以引進單位要求為準。

(三)資格審核

引進單位將根據(jù)各崗位用人需求實際和符合資格條件報名人數(shù)情況，適時研究確定針對具體崗位的考試、考核安排，及時通知應(yīng)聘人員。

資格審查貫穿引進工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。

考試考核人數(shù)可不受最低開考比例限制。

(四)考試考核

引進單位主要、考核的方式擇優(yōu)確定初步人選。

考試主要采用面試、專業(yè)技術(shù)水平測試等方式，如結(jié)構(gòu)化面試、答辯等，各種方式獨立或綜合應(yīng)用。對于符合條件報名人數(shù)較多，有必要進行初步篩選并縮小面試人員范圍的崗位，將視情況安排筆試，但一般僅作為確定面試對象的依據(jù)。

考核主要包括業(yè)績評估、專項素質(zhì)測評、同行專家推薦以及教育背景、專業(yè)方向、科研和工作經(jīng)歷匹配度分析評議等方式。

(五)體檢、考察

體檢工作參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢的辦法進行，由引進單位組織實施。擬引進人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報考的書面意見，逾期視為放棄。

引進單位成立考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進行綜合考察?？疾煲话悴捎脗€人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個別談話以及單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主研究等形式進行，了解應(yīng)聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況。

(六)公示、聘用

引進單位根據(jù)考試(考核)、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在引進單位、主管部門及溫州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對引進人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響引進的，引進單位按規(guī)定辦理進人和引進手續(xù)。

引進人員與引進單位簽訂事業(yè)單位引進合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

引進人員未能按與引進單位約定的時間報到的，視為放棄錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

(一)本次引才工作有關(guān)信息將在溫州人力資源和社會局網(wǎng)站和溫州市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督。其中，引進相關(guān)通知和信息(資格復(fù)審、面試、體檢考察等)一般通過用人單位網(wǎng)站自行告知，請應(yīng)聘人員務(wù)必自行留意。

(二)對引進工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)督部門反映，以便及時研究處理。

溫州市衛(wèi)生健康委員會組織人事處，聯(lián)系方式：0577-88938550、88580160.

(三)對應(yīng)聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(四)市紀委市監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組參與本次引進工作并履行監(jiān)督職責，聯(lián)系方式：0577-88580090.

五、其他事項

有關(guān)本次引進工作具體問題，可向引進單位直接咨詢。

附件：溫州市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年面向海外引才需求表

溫州市衛(wèi)生健康委員會

2026年2月27日

原標題:溫州市衛(wèi)生健康委員會直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位2026年面向海外引才公告

文章來源:https://hrss.wenzhou.gov.cn/col/col1330496/art/2026/art_d23202b1087d458785963bb985f69748.html

（責任編輯：李明）