受成都市新都區(qū)消防救援大隊(duì)委托，成都香城人力資源開發(fā)有限公司按照公開、公平、公正的原則，面向社會招聘12名消防隊(duì)員，現(xiàn)公告如下：

一、招考崗位及人數(shù)共計(jì)招聘人員12名，其中街道(社區(qū))消防站戰(zhàn)斗員崗位8名，街道(社區(qū))消防站駕駛員崗位4名。

二、崗位任職條件(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

●1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，具有意識，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰;

●2.志愿加入成都市新都區(qū)街道(社區(qū))消防站，具有良好的集體榮譽(yù)感和責(zé)任感;

●3.具有良好的品行，心理健康;

●4.無傳染性疾病;

●5.無違法犯罪、行政處罰和失信等不良記錄;

●6.能夠適應(yīng)集體生活和消防職業(yè)特點(diǎn)的值班值守制度。

(二)有以下情況之一者，不得應(yīng)聘：

●1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的人員;

●2.曾被開除公職、黨籍的人員;

●3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

●4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

●5.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

●6.受處間或者未滿影響期限的人員;

●7.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;

●8.基于消防救援工作的特殊要求，不符合《職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》或身體機(jī)能和體能狀況不適宜從事消防相關(guān)工作的;

●9.其他不宜參加公開招聘的情形。

(三)崗位條件

崗位一：街道(社區(qū))消防站戰(zhàn)斗員：

●1.具有高中及以上學(xué)歷;

●2.年齡在18-35周歲(1991年3月2日至2008年3月1日期間出生);

●3.滿足以下任意一項(xiàng)，年齡可放寬至40歲：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷人員;解放軍和武警部隊(duì)退役士兵;國家綜合性消防救援退出人員;具有2年以上滅火救援實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的政府專職消防隊(duì)員;

●4.通過崗前培訓(xùn)且考核合格后，從事火災(zāi)撲救、防火巡查、消防宣傳等工作。

崗位二：街道(社區(qū))消防站駕駛員：

●1.具有高中及以上學(xué)歷;

●2.年齡在18-40周歲(1986年3月2日至2008年3月1日期間出生);

●3.持有B2以上駕駛證并實(shí)際駕駛相應(yīng)車輛2年以上;

●4.具備裝備維修、通信與計(jì)算機(jī)、醫(yī)療急救等專業(yè)技能人才，經(jīng)消防救援大隊(duì)批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬，原則上不超過45周歲;

●5.通過崗前培訓(xùn)且考核合格后，負(fù)責(zé)消防車輛駕駛及消防車輛、裝備器材日常維護(hù)保養(yǎng)，以及街道(社區(qū))消防站其他相關(guān)工作。

(四)工作地點(diǎn)及內(nèi)容

●1.街道(社區(qū))消防站戰(zhàn)斗員分配到新都轄區(qū)街道消防站，主要負(fù)責(zé)街道火災(zāi)撲救、火災(zāi)隱患排查、消防宣傳等，同時(shí)接受地方黨委政府和上級消防機(jī)構(gòu)安排的其他工作;

●2.街道(社區(qū))消防站駕駛員分配到新都轄區(qū)街道消防站，負(fù)責(zé)消防車輛駕駛、火災(zāi)隱患排查、消防宣傳等，同時(shí)接受地方黨委政府和上級消防機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

三、招聘程序(一)報(bào)名時(shí)間

發(fā)布之日起至2026年3月9日16時(shí)截止。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名方式：

報(bào)名方式：請掃描二維碼或復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名鏈接：

https://www.duomian.com/project/14003092/

報(bào)名二維碼：點(diǎn)擊查看詳情

(三)報(bào)名路徑

應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-復(fù)制報(bào)名鏈接至瀏覽器打開或掃描報(bào)名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報(bào)名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號、驗(yàn)證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報(bào)報(bào)名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過2MB。

(四)填報(bào)要求

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘報(bào)名表的各項(xiàng)內(nèi)容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認(rèn)無誤后提交。因填寫不準(zhǔn)確或不完善等情況造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當(dāng)即取消資格。

(五)報(bào)名須知

請報(bào)名人員認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項(xiàng)，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，根據(jù)自身實(shí)際情況選擇符合招聘要求的崗位報(bào)名。

(六)資格審查

●1.根據(jù)任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡歷篩選，并以短信通知應(yīng)聘人員。對未通過資格審查者，不再另行通知;

●2.本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報(bào)名人員最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過程中的復(fù)核最終確定。報(bào)名信息被處理后不可修改，應(yīng)聘人員出具的各類證件(證明)須完整真實(shí)有效;應(yīng)聘材料不全者，不能取得應(yīng)聘資格。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

四、綜合測評本次應(yīng)聘考核為體能測試+面試。

考核時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)。

招聘職位數(shù)與參考人員比例1：2方可開考(達(dá)不到開考比例則取消該崗位)。根據(jù)體能測試排名，從到低分按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試。

(一)體能測試

體能測試參照《國家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法》實(shí)行量化評分，單項(xiàng)成績?yōu)?分～15分，體能測試總成績滿分30分。項(xiàng)目測試標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。

(二)面試

主要考察報(bào)考人員語言表達(dá)、綜合分析、思維反應(yīng)和交流溝通能力。面試實(shí)行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”，不予招錄。

五、確定體檢對象(一)測評考核

總成績=體能測試成績+面試成績，在體測及面試成績合格的人員中進(jìn)行總分排名，考核總成績相同的，以面試成績高低確定名次。按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

(二)體檢遞補(bǔ)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并根據(jù)《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》加測項(xiàng)目和毛發(fā)毒(藥)物成分檢測。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。報(bào)考者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因體檢不合格以及考生主動放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

六、考察對體檢合格人員是否有過犯罪記錄、是否依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情況進(jìn)行考察。發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或錄用條件的，取消錄用資格且后果自負(fù)，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

七、公示體檢、考察合格后，按招錄計(jì)劃數(shù)量分類確定擬錄用人員名單，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開發(fā)有限公司微信公眾號(香城人資)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后無異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

八、聘用

●(一)通過公示人員方可進(jìn)行錄用。

●(二)擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報(bào)到入職手續(xù)。

●(三)逾期未報(bào)到的視為自動放棄錄用資格，空缺職位按照總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

●(四)錄用人員與成都香城人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，約定試用期，試用期為2個(gè)月。錄用人員按制度規(guī)定執(zhí)行日常管理和考核獎懲。

●(五)薪酬待遇：

街道(社區(qū))消防站戰(zhàn)斗員：用人成本不超過6萬/年(含五險(xiǎn)一金單位繳納部分)，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行;

街道(社區(qū))消防站駕駛員：用人成本不超過6.72萬/年(含五險(xiǎn)一金單位繳納部分)，按照聘用單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行績效考核，五險(xiǎn)一金按相關(guān)要求執(zhí)行。

九、其他

●(一)在招聘過程中，公司將通過短信方式通知合格的應(yīng)聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(未收到通知的應(yīng)聘者則未通過)，請報(bào)名人員注意電話等聯(lián)系方式暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試及應(yīng)聘資格。

●(二)公司承諾對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格，對其所提供的應(yīng)聘資料不予退還。

●(三)本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無關(guān)。

●(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋說明。

咨詢電話：028-83038855

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-83038822

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00,13:00-17:00

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體能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

成都香城人力資源開發(fā)有限公司

2026年3月2日

原標(biāo)題:招聘 | 成都市新都區(qū)2026年3月公開招聘街道社區(qū)消防站消防員的公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/NOwmnpELgqA8mOFElOP1Fw

（責(zé)任編輯：李明）