4.應(yīng)聘人員每人繳納報名費100元。

(二)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。初審合格予以報名，報名結(jié)束后，進行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^后在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布(復(fù)審未通過人員可退還報名費)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(三)準考證發(fā)放

1、領(lǐng)證時間：9月24日全天9:00—18:00

2、領(lǐng)證地點：報考兩所的考生均在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院(凱里)領(lǐng)取準考證(凱里市華聯(lián)路1號，貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院第二教學樓一樓人事處)。

(四)考試

考試由貴州省經(jīng)濟和信息化委員會組織實施。

1、筆試

筆試方式：筆試以閉卷形式進行，考試范圍為《貴州省事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績滿分為100分。

筆試地點及時間：

時間：9月25日下午2:00-4:30

地點：報考兩所的考生均在貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院(凱里)進行筆試(凱里市華聯(lián)路1號貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院)。

未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會網(wǎng)上公示。

2、面試(含試講)

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加試講人員數(shù)1：3的比例確定參加面試的對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)上公布。

(1)面試內(nèi)容。專業(yè)教師崗位面試內(nèi)容為試講和現(xiàn)場答辯;其他崗位只有現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，面試成績滿分為100分。

(2)面試時間和地點另行通知。

(3)應(yīng)聘人員總成績須達到60分以上，才能按規(guī)定的比例進入體檢。

未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在貴州人力資源社會網(wǎng)上公示。

3、技能測試。貴州省電子信息高級技工(都勻)招聘的所有職位均需進行技能測試，報考貴州省電子信息高級技工(都勻)所有參加面試人員均進入技能測試，技能測試標準按照《國家職業(yè)資格技術(shù)等級鑒定標準》中級技工標準執(zhí)行,時間、地點另行安排。

技能測試成績在貴州人力資源社會網(wǎng)上公示。

4、總成績計算

筆試成績、面試成績、技能測試、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院(凱里)所有職位按照筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。貴州省電子信息高級技工(都勻)所有職位總成績按筆試成績占35%，面試成績占35%，技能測試占30%計算。

同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

總成績在貴州人力資源社會網(wǎng)上公示。

(五)體檢

面試(技能測試)結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

體檢由省經(jīng)信委組織在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（責任編輯：李明）