為全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步解決我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目建設(shè)中的人才短缺問(wèn)題，深入推進(jìn)我市跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)(憑祥邊境自由貿(mào)易示范區(qū))和憑祥沿邊開(kāi)發(fā)開(kāi)放試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，經(jīng)中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定在廣西區(qū)內(nèi)公開(kāi)招聘“中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)”綜合人才和開(kāi)展相關(guān)課題研究，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)綜合人才

1.專業(yè)要求：城市規(guī)劃，國(guó)際金融，土地資源管理及測(cè)繪地理信息，公路監(jiān)理、道路橋梁工程技術(shù)、公路工程管理，水利工程等專業(yè)，以及與邊境自由貿(mào)易示范區(qū)建設(shè)相關(guān)的專業(yè)。

2.招聘數(shù)量：10名。(詳見(jiàn)附件1)

3.基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。

(2)具有正常履行職責(zé)所需要的較高專業(yè)知識(shí)水平。

(3)具有全日制大專及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。(詳見(jiàn)附件1)

(4)年齡在35周歲以下(1980年10月31日以后出生)，且身體健康(注：中級(jí)職稱及以上的，年齡放寬到40周歲，即1975年10月31日以后出生)。

(5)下列情況之一者不得報(bào)名：

曾受過(guò)各類刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.引進(jìn)方式：編外聘用。

5.聘用期限:2年，任期屆滿可協(xié)商續(xù)聘。

6.工資福利待遇及管理

(1)引進(jìn)人才工資福利待遇參照本市有關(guān)臨聘人員的工資福利待遇：①工資:大學(xué)?？?500元/人.月，本科學(xué)士或中級(jí)職稱1600元/人.月，碩士學(xué)位或副高職稱2100元/人.月，博士學(xué)位或高級(jí)職稱3000元/人.月;②參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，。享受引進(jìn)人才補(bǔ)貼：①全日制大專及本科(無(wú)學(xué)位)的每人每月安家補(bǔ)貼2300元;②本科學(xué)士或中級(jí)職稱的每人每月安家補(bǔ)貼2500元;③碩士學(xué)位或副高職稱的每人每月安家補(bǔ)貼3500元;④博士學(xué)位或高級(jí)職稱的每人每月安家補(bǔ)貼5000元。

(2)引進(jìn)人才要安排到相應(yīng)崗位工作。

(3)引進(jìn)人才管理參照本市有關(guān)臨聘人員的管理及引進(jìn)人才管理辦法執(zhí)行。

(4)組織人事部門對(duì)引進(jìn)人才實(shí)施跟蹤、服務(wù)、培養(yǎng)和管理。

7.引進(jìn)程序

(1)報(bào)名

報(bào)名者于2015年12月20日前通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)填寫《2015年中國(guó)(憑祥)邊境自由貿(mào)易示范區(qū)綜合人才引進(jìn)登記表》(附件2)，并附小2寸免冠正面彩色照片(jpg格式，規(guī)格不超過(guò)100k)，以及本人身份證、職稱證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件和個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦書。提交材料發(fā)送到憑祥市委組織部人才股郵箱pxsrcg@163.com，報(bào)名登記表可以從憑祥黨建網(wǎng)(www.pxdjw.gov.cn)、憑祥市政府網(wǎng)(www.pxszf.gov.cn)、崇左人才網(wǎng)(www.gxczrc.com)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、下載。

凡報(bào)名者弄虛作假、情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

(2)資格審查。2015年12月下旬進(jìn)行資格審查，參加資格審查的報(bào)名者必須提供以下材料：

①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦書;

②專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、近三年發(fā)表的論文和受表彰獎(jiǎng)勵(lì)的證書及相關(guān)文件材料原件(審核后取回)和復(fù)印件。

③近期同底正面免冠小2寸彩色照片3張。

(3)面試

①資格審查結(jié)束后進(jìn)行面試。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)技術(shù)能力等情況。

（責(zé)任編輯：李明）