(三)總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考生成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

七、體檢

在面試合格人員中，等額確定體檢人員。

體檢標(biāo)準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或自動放棄資格等出現(xiàn)空缺時，按進入面試且面試合格的考生總成績從到低分依次遞補。

八、考察及資格復(fù)審

體檢合格者，由縣人社局會同縣民政局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。

因考察、資格審查不合格或自動放棄資格等出現(xiàn)空缺時，按進入面試且面試合格的考生總成績從到低分依次遞補。

九、公示

總成績和進入面試人員名單在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)上公示。擬聘人員將在重慶市人力資源和社會網(wǎng)和“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校、是否取得資格證書等。

十、聘用及待遇

(一)經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報縣人力資源和社會局審批、市人力資源和社會局備案。

(二)經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十一、紀律要求

在公開招聘事業(yè)單位工作人員的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣民政局負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：巫溪縣從2013年和2014年符合政策安排工作條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官中定向招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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巫溪縣從2013年和2014年符合政策安排工作條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官中定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx

（責(zé)任編輯：李明）