學(xué)歷要求為碩士崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+(面試成績+技能測試成績)×60%。

筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最、最低分后的評委打分的平均數(shù)確定。面試、技能測試達(dá)不到上述及格線的，取消聘用資格。

心理測試不計(jì)入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項(xiàng)指標(biāo)不合格者不予錄用。

面試后，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照崗位與應(yīng)聘人員1:1確定參加體檢、考察人員名單，并在天津工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

若出現(xiàn)空缺，可根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。

5.體檢

擬招聘人員須在指定時(shí)間參加由組織的統(tǒng)一體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費(fèi)用自理。

6.考察

及具體用人部門對擬招聘人員進(jìn)行全面考察，主要包括向培養(yǎng)單位調(diào)研、工作實(shí)踐考察等環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、面試、復(fù)試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，在天津市人力社保局和天津工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由報(bào)天津市教委及人力資源和社會局審批備案。公示后，若出現(xiàn)自動放棄造成的崗位空缺，可根據(jù)考試成績依次遞補(bǔ)。

對公示期間有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

審批通過的聘用人員與簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和相關(guān)政策執(zhí)行。具有博士學(xué)位或具有副高級(含)以上職稱者，其檔案由統(tǒng)一管理;具有碩士學(xué)位(具有副高級及以上職稱者除外)者實(shí)行人事代理制度，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。

五、聯(lián)系及監(jiān)督方式

通訊地址：天津市西青區(qū)賓水西道399號天津工業(yè)大學(xué)人事處

聯(lián)系電話：022-83955270 83955687

E—mail：rsc@tjpu.edu.cn rsc_tjpu@163.com

網(wǎng) 址：http://rsc.tjpu.edu.cn/

監(jiān)督方式：紀(jì)檢監(jiān)察處：022-83955181，人事處：022-83955270。

原標(biāo)題：天津工業(yè)大學(xué)2016年公開招聘方案

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2016年天津工業(yè)大學(xué)招聘計(jì)劃

天津工業(yè)大學(xué)

2016年1月8日

（責(zé)任編輯：李明）