1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：5月11日-5月13日。

報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘醫(yī)生崗位的人員請(qǐng)到宣恩縣衛(wèi)計(jì)局人事股報(bào)名;應(yīng)聘宣恩縣電視臺(tái)主持人崗位的人員請(qǐng)到宣恩縣電視臺(tái)三樓辦公室報(bào)名。

2.注意事項(xiàng)：

符合條件人員需持本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)招聘人員報(bào)名表(附件2)、工作經(jīng)歷證明、1寸彩色登記招聘3張、崗位要求的其他證明現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(2016屆畢業(yè)生還需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校表現(xiàn)證明、成績(jī)單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

四、招聘方式

凡報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，按《關(guān)于做好2016年公開(kāi)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》要求，根據(jù)崗位資格條件和素質(zhì)要求進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試。對(duì)一個(gè)崗位有兩個(gè)以上對(duì)象應(yīng)聘的，采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)交流等一種或者多種方式擇優(yōu)競(jìng)聘。

五、體檢

根據(jù)測(cè)試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定體檢人員，并由縣人社局集中組織擬聘對(duì)象到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、考核

用人單位及主管部門(mén)在縣人社局指導(dǎo)下對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)，在和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。

七、確定擬聘對(duì)象并公示

根據(jù)考核情況確定擬聘對(duì)象，并在恩施州人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)·宣恩網(wǎng)和宣恩縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日以上。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

八、備案及聘用管理

恩施州人社局準(zhǔn)予備案后，由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同(須約定5年以上服務(wù)期)，辦理相關(guān)手續(xù)。

聯(lián)系電話：宣恩縣人社局人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理與人才流動(dòng)調(diào)配股0718-5822005，聯(lián)系人：孫東。

原標(biāo)題：宣恩縣2016年公開(kāi)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告(第2號(hào) )

點(diǎn)擊下載>>>

2016年宣恩縣公開(kāi)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表.xls

恩施州公開(kāi)專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc

宣恩縣人力資源和社會(huì)局

2016年5月5日

（責(zé)任編輯：李明）