(三)確定考核、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。若某一學(xué)段學(xué)科最后一名考生總成績相同，則面試成績高的考生排名靠前;若面試成績也相同，則筆試成績中專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。

(四)考核、體檢

對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施，費用由考生自行負擔?？己撕腕w檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在黃州區(qū)教育局、黃州區(qū)人社局網(wǎng)站上予以公示，公示時間為7個工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。

(五)審批聘用

黃州區(qū)教育局、黃州區(qū)人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公告，組織擬聘用人員選崗。各具體擬聘崗位確定后，由區(qū)教育局、區(qū)人社局將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結(jié)果等報市教育局、市人社局審核備案后，由區(qū)人社局下達聘用通知。

新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)，聘期一般為三年。新招聘教師解決事業(yè)編制，在基層服務(wù)期限不低于六年，其工資、“五險一金”等政策性待遇與區(qū)內(nèi)正式教師一致，按有關(guān)政策規(guī)定納入?yún)^(qū)財政預(yù)算。

五、其他事項

1、本次招聘過程中有關(guān)信息將及時通過指定網(wǎng)站公告，請報考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間，請考生務(wù)必保持報名時所填報的移動電話暢通，以備聯(lián)系。

黃州區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育教師招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站：

黃州區(qū)人社局(http://www.hz12333.gov.cn)

黃州區(qū)教育局(http://www.hzboe.gov.cn)

湖北省招聘信息發(fā)布請考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站。

2、本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股);0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股)。

未盡事宜另行公告。

原標題：黃州區(qū)2018年公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育教師(非新機制教師)公告

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2018年黃州區(qū)公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育教師崗位表.doc

黃州區(qū)人力資源和社會局 黃州區(qū)教育局

（責任編輯：李明）