筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年7月7日上午

9∶00-10∶30 公共基礎知識

10∶30-11∶30 綜合寫作/醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識

筆試閱卷結(jié)束后，綜合類按公共基礎知識、綜合寫作考試成績各占50%的比例，衛(wèi)生類按公共基礎知識、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識考試成績分別占30%和70%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。

筆試地點見準考證。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證(與報名時一致)參加筆試。

為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

筆試成績和進入面試范圍人員名單在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。

面試方式、時間和地點另行通知。

面試考務費為70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市人民政府門戶網(wǎng)站公布。面試設定面試合格分數(shù)線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

五、考察體檢

根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的，綜合類按公共基礎知識成績、衛(wèi)生類按醫(yī)藥衛(wèi)生基礎知識成績由到低分確定人選。

招聘單位及其主管部門組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察?？疾焱瑫r對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由市人力資源社會部門確定，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員(面試成績不得低于60分)中按考試總成績依次等額遞補。

在考察體檢過程中有弄虛作假或其他違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

六、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。

聘用人員憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協(xié)議，并按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由招聘主管機關負責解釋。

咨詢電話：0538—7210120 0538—7218656

原標題：2018年新泰市公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

2018年新泰市公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位信息匯總表.xls

2018年新泰市公立醫(yī)院公開招聘工作人員報名須知.doc

新泰市人力資源和社會局

2018年6月13日

（責任編輯：李明）