2.面試。

面試分為三個環(huán)節(jié)：說課、答辯和技能測試(音樂教師)。

(1)說課。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。說課采取百分制，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。說課的具體程序、要求和時間安排將在網(wǎng)站面試通知中公布(考生屆時可登陸網(wǎng)站http:// www.dzsygz.cn/自行下載面試通知)。

(2)答辯。聽課專家根據(jù)考生說課情況，現(xiàn)場提出2至3個專業(yè)問題，由考生思考后現(xiàn)場進行答辯。專家根據(jù)考生對專業(yè)知識的熟悉程度進行現(xiàn)場打分。答辯采取百分制，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(3)技能測試。增加技能測試的崗位為音樂教師崗位。主要測試音樂教師應(yīng)具備的實踐操作能力。技能測試內(nèi)容和評分標準將在面試通知中公布。

(4)面試總成績計算。沒有技能測試的崗位，說課成績占總成績的70%，答辯占總成績的30%;增加技能測試的崗位，說課成績占總成績的50%，答辯成績占總成績的20%，技能測試成績占總成績的30%。說課成績、答辯和技能測試原始成績滿分均為100分，其中有一項低于60分的，取消錄取資格。

(5)面試時間。面試時間、地點和參加面試人員名單，登陸德州市實驗中學網(wǎng)站(http://www.dzsygz.cn/)查詢。

(三)進入考察體檢范圍人員確定

根據(jù)面試總成績由高到低，確定參加考察、體檢范圍人員名單。面試成績相同者，按照說課成績、學歷層次、答辯成績高者依次優(yōu)先的辦法確定先后順序。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入面試范圍的人員中以最終面試成績由高到低依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

(四)考察和體檢

進入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，德州市教育局網(wǎng)站(http://www.dzedu.gov.cn/)、德州市實驗中學網(wǎng)站(http://www.dzsygz.cn/)上公布。

1.考察。按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰?，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對考察對象進行資格復(fù)查，形成書面考察意見。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用有考生自理。

(五)公示、聘用

考察、體檢后，確定擬聘用人員，并在德州市人力資源和社會局、德州市教育和體育局、德州市實驗中學網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由市教育和體育局提出聘用意見，連同資格審查、面試、考察體檢等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)審核、備案,辦理聘用手續(xù)。

三、紀律要求

公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

四、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.報名咨詢電話：德州市實驗中學：0534-6035909、2664329。市教育和體育局監(jiān)督電話：2322432。

原標題：德州市實驗中學2019年公開招聘教師簡章

點擊下載>>>

2019年德州市實驗中學公開招聘教師崗位表.xls

德州市教育和體育局直屬公開招聘教師報名登記表.doc

德州市教育和體育局直屬公開招聘教師誠信承書.doc

德州市實驗中學

2019年3月14日

文章來源：http://www.dezhou.gov.cn/n42860412/n42860954/c47221175/content.html

（責任編輯：李明）