面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)委隨機(jī)抽調(diào)5人組成，評(píng)分采取去掉分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。

4、面試成績(jī)必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格，成績(jī)?cè)诤细窬€以上的，按分?jǐn)?shù)高者招聘;面試成績(jī)未達(dá)到合格線的考生不予聘用。

5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，面試結(jié)束后當(dāng)天所有考生的考試成績(jī)予以公布。

6、面試的具體事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。

(四)考察、體檢

1、人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例，在考試合格的人員中,按照分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入體檢和考察人選，鑒于醫(yī)院目前急需人才，若同一崗位成績(jī)合格線上最后一名成績(jī)并列，且超出崗位計(jì)劃招聘數(shù)的一并錄用，不再進(jìn)行面試。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為本醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問的，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、體檢。體檢缺席者，取消聘用資格。若因體檢考核不合格或體檢缺席造成職位空缺的，按合格線上考生面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

4、考察：按1：1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。

考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育等方面的情況。

六、聘用、遞補(bǔ)、公示

按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況都合格的人員為擬聘用人選將在莆田市第一醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，在公示結(jié)束后，可與我院簽訂三方就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意向書。

因考核或體檢不合格的、或考生放棄等產(chǎn)生的空缺崗位，在招聘期內(nèi)，從符合條件的人員中依次遞補(bǔ)。

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)歷證書，否則取消聘用資格。

七、試用期制度

公開招聘的擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核不合格的，解除聘用;試用期滿考核合格的，按照有關(guān)程序規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員的工資、福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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原標(biāo)題：莆田市第一醫(yī)院南日分院2019年招聘公告

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莆田市第一醫(yī)院南日分院各科室相應(yīng)崗位需求表（招聘編外人員）.doc

莆田市第一醫(yī)院南日分院

2019年05月06日

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（責(zé)任編輯：李明）