2019湖南株洲市蘆淞區(qū)招聘中小學和幼兒園教師公告【招45人】
(2)考試總成績計算辦法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數?？偝煽兿嗤模悦嬖嚦煽兏叩呐徘?。
總成績設最低分數線，總成績低于70分(不含70分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。
2.幼師崗位
(1)考試內容及形式：考試分筆試、面試兩輪進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行?？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒教育教學基本理論和實踐應用分析等。筆試時長120分鐘。
面試：根據幼師崗位考生的筆試成績排名從高到低的順序，按照崗位計劃1：3的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。面試形式為上微型課和專業(yè)技能測試。微型課時間8分鐘，備課時間20分鐘。專業(yè)技能測試三個內容：鋼琴即興彈唱(3分鐘)，自選舞蹈(3分鐘)，命題繪畫(60分鐘)。面試項目及計分：上微型課50分;專業(yè)技能測試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分。
(2)考試總成績計算辦法：
總成績=筆試成績×40%+面試成績(微型課+專業(yè)技能測試)×60%。
筆試、面試均采用百分制，所有成績四舍五入保留兩位小數。總成績相同的，以面試成績高的排前。總成績和面試成績均相同的，以上微型課成績高的排前。
總成績設最低分數線，總成績低于70分(不含70分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。
3.教師人才崗位
(1)考試內容及形式：引進教師人才崗位只進行面試，面試形式為上微型課，微型課時間15分鐘，備課時間20分鐘。
(2)考試總成績計算辦法：
教師人才崗位總成績=面試成績。
面試采用百分制，成績四舍五入保留兩位小數，面試成績相同的，則加試說課，說課時間8分鐘，說課成績高的排前。
總成績設最低分數線，總成績低于80分(不含80分)的不進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位考生總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢項目、標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按照應聘同一崗位考試總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（責任編輯：李明）
- 2026首都師范大學附屬中學實驗學校教師招聘公告
- 2025年濟南市東阿學校公開招聘人員資格復審有關事項的公告
- 2025年12月廣東深圳市第一職技術學校選聘教師1人公告
- 2025年銅川市宜君縣高級中學招聘公告（4人）
- 2026北京交通大學專職輔導員崗位招聘崗位勝任力初評環(huán)節(jié)入圍名單公告
- 2026北京四中雄安校區(qū)選聘教職人員28人公告
- 2025云南文山長水實驗中學教師招聘公告
- 2025河南鄭州鄭東新區(qū)龍華小學招聘教師公告
- 2025年下半年廣西百色右江民族醫(yī)學院區(qū)直事業(yè)單位招聘面試入圍人選資格審查公告
- 2025江西農業(yè)大學外國語學院臨時用工招聘1人公告
電子營業(yè)執(zhí)照