根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)和《關于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權限的通知》(黑人社發(fā)〔2015〕66號)等相關規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向國內外引進教學、科研人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、簡介

簡介詳見哈爾濱理工大學主頁(www.hrbust.edu.cn)。

二、引進人才類型

(一)杰出人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。

(二)領軍人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。

(三)骨干人才，入選條件及有關待遇詳見附件1。

(四)博士研究生(A、B、C三類)，入選具體要求按照崗位需求條件執(zhí)行,有關待遇詳見附件1。

三、引進人才需求

詳見《哈爾濱理工大學2019年引進人才需求表》(附件2)。

四、引進人才基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，身體健康、遵紀守法，具備適應高等院校教學、科研等崗位工作所需要的政治素養(yǎng)和文化素質。

(二)熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，有奉獻精神、團結協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學的建設與發(fā)展做出貢獻。

(三)應聘人員第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學士學位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校(不含專升本生、特長生)。碩士、博士學歷為全日制統(tǒng)招研究生。畢業(yè)于港澳臺地區(qū)和國外院校的應聘人員，必須有教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

(四)應聘的博士研究生年齡不超過35周歲(年齡計算截止時間為公告發(fā)布時間)，有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件，B類及以上的博士研究生可適當放寬年齡限制。

(五)應聘人員必須在2019年12月31日前獲得報名崗位所要求的學歷和學位，如不能按時取得相應學歷和學位，則取消擬聘用資格，按自動放棄處理。

(六)應聘人員須服從對崗位的安排和調整。

(七)依法依規(guī)不得招聘為事業(yè)單位工作人員的不得參加應聘。

五、引進人才程序

(一)報名

1.報名時間：高層次人才和博士研究生全年接受報名。

2.報名方式：

(1)電子郵件報名。

報名電子郵箱為 hlgbm@hrbust.edu.cn

(2)招聘會報名。接受招聘會現(xiàn)場報名。

3.報名提交材料

(1)《哈爾濱理工大學引進人才報名表》(附件3);

(2)《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》(附件4);

(3)居民二代身份證正、反面;

(4)本科、碩士、博士畢業(yè)證和學位證，2019屆畢業(yè)生應提供由畢業(yè)院校出具能夠按期獲得學歷、學位及研究方向的證明;

(5)《普通高等錄取新生名冊》(高考錄取三聯(lián)單)復印件(可在本科畢業(yè)院校的檔案館、招生或教務部門查詢，僅復印本人所在頁)，必須復印完整清晰并加蓋公章;

(6)各類證書和科研成果，其中SCI、SSCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標注中科院JCR大類分區(qū);科研項目需提供立項通知書及證明個人參與名次的相關材料;

(7)應聘崗位需要的其它證明材料。

以上材料以壓縮包的形式一并發(fā)送到報名電子郵箱，郵件主題標明為“單位+崗位+姓名”(如：計算機學院+計算機專業(yè)教師+姓名)。

(二)資格審查

人事處和用人單位對應聘人員材料進行審查，資格審查結果將通過電子郵件進行回復。

(三)現(xiàn)場確認

1.現(xiàn)場確認時間及地點

現(xiàn)場確認時間由工作人員通知，現(xiàn)場確認地點為哈爾濱理工大學(哈爾濱市南崗區(qū)學府路52號)教學主樓E區(qū)0415室。

2.現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致，需提供原件及復印件各1份。

3.請參加現(xiàn)場確認的應聘人員按照第五條第(一)款第3項“報名提交材料”的順序將確認材料排序。

4.現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人;《哈爾濱理工大學引進人才報名表》《哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表》原件和全部提交材料復印件存檔備查，不予退還。

(四)考試

1.考試時間地點等情況由工作人員通知。

2.考試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結構化面試、試講、答辯和實踐操作等考核方式?？荚嚽皯獏⒓有睦頊y試?？荚嚦煽兊陀?0分者為不合格，不予聘用。

3.按應聘人員總成績由到低分等額確定體檢和考核人選。

(五)體檢

應聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。體檢不合格者不予聘用。

(六)考核

對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質和工作實績等情況進行考核，并對資格條件進行復審，不合格者不予聘用。

(七)審批

根據(jù)考試、體檢和考核結果報審批確定擬聘用人員。高層次人才由黨委常委會研究確定，博士研究生由校長辦公會研究確定。

(八)公示

擬聘用人員在哈爾濱理工大學網(wǎng)站(主頁“服務導航—人才招聘”欄目)公示7個工作日。

(九)公示期滿無異議且符合相關條件的擬聘用人員辦理入職有關手續(xù)。

六、享受待遇

(一)聘用人員享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及正式在編教職工的相應待遇。

(二)聘用人員服務期不低于5年，簽訂人才聘用合同的按合同執(zhí)行。

(三)高層次人才相關待遇可面議。

七、有關說明

(一)實行試用期制度。應屆畢業(yè)生試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期滿考核合格人員，正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。

(二)聘用人員來校后須從事一年思想政治教育工作。

(三)應聘人員需對個人提交的材料、信息等情況負責。擬聘用人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關規(guī)定的情況，一經(jīng)查實，取消聘用資格。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0451-86390189

聯(lián)系人：朱老師、陳老師

電子郵箱：hlgbm@hrbust.edu.cn

九、本公告由哈爾濱理工大學人事處負責解釋

原標題：哈爾濱理工大學2019年引進人才公告

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哈爾濱理工大學人才引進辦法(暫行).pdf

2019年哈爾濱理工大學引進人才需求表.xlsx

哈爾濱理工大學引進人才報名表.docx

哈爾濱理工大學引進人才思想政治鑒定表.doc

文章來源：http://news.hrbust.edu.cn/info/1058/14269.htm

（責任編輯：李明）