五、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由汨羅市人社局負責。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

六、遞補規(guī)定

1、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2?1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從到低分依次等額遞補一次。

七、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在汨羅市政府門戶網(wǎng)站、汨羅市人力資源社會公共服務網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績從高到低的順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時間、地點另行通知。

八、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進人員，按程序辦理列編、聘用等手續(xù)。一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，并承諾在本單位服務不少于五年。

九、招聘紀律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將按上級文件嚴格追究相關(guān)人員的責任，并予以嚴肅處理。

特別提醒：

1、應聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。

3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

十、咨詢電話：

教育局人事股：0730—5181897

人社局人力資源服務中心：0730—3382890

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2019年汨羅市教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位條件一覽表.doc

汨羅市公開招聘領(lǐng)導小組辦公室

2019年7月19日

原標題：汨羅市2019年教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1566040.html

（責任編輯：李明）