2019山西太原太行干部學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告【招5人】

(六)考察考核

1、審核檔案;

2、考察了解：2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，主要通過征求所在學(xué)院及學(xué)校意見，走訪同學(xué)、老師，家訪等形式進(jìn)行談話了解;往屆畢業(yè)生，征求所在社區(qū)意見;在職人員，征求所在單位和主管部門意見;

3、與考察考核人選進(jìn)行談話了解;

4、征求相關(guān)部門意見。

(七)確定擬聘人員并公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院集體研究，報(bào)長(zhǎng)治市委人才辦審核。

(八)聘用和待遇

被引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的按照有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)、及時(shí)落實(shí)市委人才辦相關(guān)人才待遇;考核不合格的取消聘用資格。聘用后，原則上在聘用崗位上工作滿5年后方可流動(dòng)。

六、工作紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開引進(jìn)工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在能力測(cè)試、體檢、考察考核過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開引進(jìn)工作由長(zhǎng)治市委人才辦監(jiān)督、指導(dǎo)。對(duì)公開引進(jìn)中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開引進(jìn)人才工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

原標(biāo)題：太行干部學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才公告

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太行干部學(xué)院引進(jìn)人才報(bào)名登記表

太行干部學(xué)院急需緊缺高層次人才崗位需求信息表.doc

太行干部學(xué)院

2019年6月16日

原文鏈接：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/06/17/865225.shtml

（責(zé)任編輯：李明）